组织生活会工作总结及计划

组织生活会工作总结及计划（精华十三篇）。

组织生活会工作总结及计划 篇1

一、政治理论学习方面

（一）学习深度不足

对党的理论知识，如习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，往往停留在表面，满足于一般性了解。在研读经典著作和重要文件时，没有深入挖掘其核心要义与精神实质，未能系统掌握理论的内在逻辑和丰富内涵。例如，在学习新发展理念时，仅知道其包含的创新、协调、绿色、开放、共享五个方面，却对如何将这些理念具体应用到实际工作中，缺乏深入思考和研究，导致在工作中无法充分运用理论指导实践。

（二）学习主动性欠缺

学习的动力更多依赖于组织安排和集体学习，缺乏主动学习的自觉性和积极性。很少主动利用业余时间深入学习党的理论知识，没有制定系统的个人学习计划。平时工作繁忙时，就将学习搁置一边，不能持之以恒地坚持学习。这使得自己对党的新理论成果和方针政策的了解不够及时和全面，在思想上逐渐落后于时代发展的要求。

（三）学以致用能力薄弱

虽然参加了各类政治理论学习活动，但在将所学理论知识转化为实际工作能力方面存在明显不足。不能很好地把党的理论与本职工作紧密结合起来，在面对具体工作问题时，无法灵活运用所学理论去分析和解决问题。比如，在处理[具体工作问题]时，没有从党的群众路线理论中汲取智慧，导致问题解决得不够圆满，没有达到预期效果。

二、党性修养方面

（一）政治敏锐性不够高

对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题缺乏足够的敏锐性和洞察力。在浏览网络信息或参与社交活动时，有时会对一些不当言论和错误观点缺乏警惕，没有及时进行坚决抵制。例如，看到一些在网上传播的歪曲历史、诋毁英雄的言论，没有意识到其严重危害性，没有主动站出来予以驳斥，反映出自己在维护党的形象和政治安全方面的意识还不够强。

（二）党性锻炼不够经常

在日常工作和生活中，没有充分重视党性锻炼的重要性，缺乏通过自我反思、自我约束、自我改造来提升党性修养的行动自觉。很少主动参加党内组织的党性教育活动，也没有定期进行深刻的党性分析。这使得自己在面对复杂多变的环境和各种利益诱惑时，容易动摇理想信念，党性原则不够坚定。

（三）批评与自我批评不够深刻

在组织生活中，开展批评与自我批评时存在“走过场”的现象。自我批评时，往往避重就轻，只谈一些表面的问题，不敢触及深层次的思想根源；对他人开展批评时，又顾虑重重，担心影响同事关系，批评不够直接、不够尖锐。这种不深刻的批评与自我批评，无法真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，不利于自身和党组织的健康发展。

三、工作作风方面

（一）工作态度不够严谨

在工作中，有时会出现粗心大意、敷衍了事的情况。对待一些工作任务不够认真细致，对工作中的细节问题不够重视，导致工作质量不高。比如，在撰写[具体文件名称]时，由于没有仔细核对数据和信息，出现了一些低级错误，给工作带来了不必要的麻烦，影响了工作效率和单位形象。

（二）工作执行力不强

对于上级安排的工作任务，有时会存在拖延现象，不能按时保质完成。在执行过程中，遇到困难和阻力时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，容易产生退缩情绪。例如，在负责[具体项目]时，由于项目推进过程中遇到了一些技术难题和协调问题，就开始打退堂鼓，没有积极主动地去寻找解决办法，导致项目进度滞后。

（三）工作缺乏创新精神

习惯于按照老经验、老办法开展工作，缺乏创新意识和创新思维。在面对新情况、新问题时，不能及时调整工作思路和方法，缺乏开拓进取的精神。这使得自己的工作业绩平平，无法为单位的发展做出更大的贡献。比如，在[具体工作领域]，一直沿用传统的工作模式，没有尝试引入新的技术和方法，导致工作效率低下，与同行业先进水平存在较大差距。

四、服务群众方面

（一）群众观念不够牢固

在思想上没有充分认识到群众的主体地位和作用，没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作中，考虑自身利益和部门利益较多，考虑群众利益较少，没有把群众的需求放在首位。例如，在制定[某项政策或措施]时，没有充分征求群众的意见和建议，导致政策实施后，群众的满意度不高。

（二）联系群众不够紧密

平时与群众沟通交流较少，没有主动深入基层、深入群众了解他们的实际情况和需求。对群众的所思所想所盼了解不够全面、不够深入，缺乏与群众的感情基础。这使得自己在工作中难以真正做到急群众之所急、想群众之所想，为群众办实事、解难题的能力不足。

（三）服务群众能力不足

在面对群众的诉求和问题时，缺乏有效的沟通技巧和解决问题的能力。有时不能准确理解群众的意图，导致沟通不畅；在解决群众问题时，办法不多、措施不力，不能及时有效地解决群众的实际困难。比如，在接待群众来访时，对于群众反映的一些复杂问题，不能给予明确的答复和有效的解决方案，让群众感到失望。

五、廉洁自律方面

（一）廉洁意识有待提高

虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节上还存在麻痹大意的思想。对一些潜在的廉洁风险认识不足，没有时刻保持高度警惕。例如，在参加一些商务活动时，对于一些看似微不足道的礼品和宴请，没有坚决拒绝，虽然价值不高，但反映出自己在廉洁自律方面的意识还不够坚定。

（二）廉洁自律标准不高

在廉洁自律方面，满足于不违反纪律规定，没有以更高的标准严格要求自己。在工作和生活中，有时会存在一些攀比心理，看到别人的生活条件比自己好，就会产生不平衡的心态，这在一定程度上影响了自己的廉洁自律。比如，在住房、用车等方面，虽然没有违反规定，但内心有时会羡慕他人的高标准待遇，没有做到完全淡泊名利。

（三）对身边人廉洁教育不够

在注重自身廉洁自律的同时，对身边的家人、朋友和同事的廉洁教育不够重视。没有及时提醒他们遵守廉洁纪律，对他们可能存在的一些不当行为没有及时加以纠正。这可能会给身边人带来廉洁风险，也不利于营造风清气正的良好环境。

针对以上问题，我将深刻反思，认真整改。在今后的工作和生活中，加强政治理论学习，不断提高政治素养和理论水平；加强党性修养，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力；改进工作作风，树立严谨认真的工作态度，提高工作执行力和创新能力；强化服务群众意识，密切联系群众，提高服务群众的能力和水平；加强廉洁自律，提高廉洁意识，严格遵守廉洁纪律，以更高的标准要求自己，努力做一名合格的共产党员。

组织生活会工作总结及计划 篇2

一、存在的问题及表现

(一)在学习贯彻党的精神方面

对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。精神学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界。反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识不强。

(二)理想信念不坚定

严守党的纪律表现于行为作风，根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实，政治敏锐性就差;精神上“缺钙”，状态上就松懈;虽然自己能够坚定政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强，对于圈子文化、好人主义的危害性缺乏深刻认识。

(三)党性修养有所忽视和放松

随着年龄的增长，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。

(四)党的宗旨观念有所淡化

因在思想上、行动上树立了全心全意为人民服务的宗旨观念，在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同领导的联系有所减少，同时存在重视师生是否满意，家长是否满意的想法，而没有站在领导的立场考虑问题，导致服务意识和服务水平离领导的要求有一定差距，无形中脱离了领导，脱离了工作中的关键环节。

二、努力方向和改进措施

(一)坚定理想信念，夯实理论基础

学习贯彻党的精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有计划地学、持之以恒地学。

(二)坚持知行合一，增强“四个意识”坚定“四个自信”

切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以习近平的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，做政治上的明白人。自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。

组织生活会工作总结及计划 篇3

通过认真学习“两学一做”的，对照《纪律》、《准则》以及“六大纪律”的要求，自己还存在以下问题。

（一）政治纪律方面

一是理论学习不够全面、深入、系统。学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般了解，被动学的多，主动学的少，存在急用先学、现学现用等现象，没有真正入脑入心。

二是政治鉴别力不够强。由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力两学一做专题组织生活会对照检查材料两学一做专题组织生活会对照检查材料。比如，网络上的历史虚无主义问题，虽然感觉很荒谬、很可笑，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。

三是政治斗争不够全面。政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。比如，对于社会上一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。

（二）群众纪律方面

一是服务群众不到位。站在职务想问题、干工作的多，设身处地为群众着想的少，没有做到问计于民、问需于民，在真心实意服务群众上有差距。比如，老城区基础设施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，没有路灯，居民出行很不方便；紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道经营、店外经营、车辆乱停乱放等问题突出，严重影响居民生产生活，群众怨气大。这些问题暴露出自己的工作落实不够，关心群众不够，解决民生问题不够。

二是深入基层群众调研不多。认为自己是本地人，对基层情况比较了解，日常调查研究，只注重了解自己想要了解的问题，到项目一线时间多，到基层农村少，没有真正和群众打成一片，没有做到从群众里来，到群众里去。

（三）组织纪律方面

一是大局意识不强。对不属于自己分管的事情，很少过问，不愿多说，缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识

两学一做专题组织生活会对照检查材料讲话致辞。比如，在市政府常务会议上，涉及到分管的工作，就很重视，会前总能够充分对接征求意见。而涉及其他口的议题，怕有越权之嫌，很少发言，甚至不发言。这说明了思想解放不够，存在教条主义。

二是批评与自我批评不够直接。在民主生活会中，有随大流思想，没有严格按照要求，直奔主题，做到红红脸、出出汗，怕影响团结，影响大局。

（四）工作纪律方面

一是眼界格局不高。作为城镇化、交通公路等工作的分管副职，对照市委、市政府关于解放思想、拉高标杆、全面提升的要求，自己的眼界、格局、标准，还存在一定差距。尤其是市委城市工作会后，深感自己责任重大，等不得，坐不住。二是担当意识不强。面对工作上的热点、难点问题，有畏难情绪，缺乏担当精神，不敢大胆工作，怕处理不好、激化矛盾、引起信访。

三是标准要求不高。接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到好，存在着应付以求过关的想法，没有时刻高标准严格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎样保住“x股”不挨打，而不是争先进位，争创省、市先进。

（五）廉洁纪律方面

一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。

二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题两学一做专题组织生活会对照检查材料两学一做专题组织生活会对照检查材料。

三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。

（六）生活纪律方面。艰苦奋斗意识淡化。生活条件好了，物质丰富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬头了，总想穿点贵的、用点好的，对一些“小节、细节”不注意、不重视，放松了自我要求，把党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。

二、产生问题的原因剖析

对照“做忠诚干净担当合格党员”的要求，深刻反思自己存在的问题，剖析根源，根本原因还是主观世界改造不够，主要表现以下4个方面。

（一）理想信念不牢。作风上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。

（二）党性修养放松。在党的关怀和培育一步步走来，对党有浓厚的感恩之情和感激之情，政治立场始终是坚定的，在大是大非和原则性问题上，始终和党保持一致。但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上，满足于上边安排什么，我就干什么，有“事不关己、高高挂起”的念头和想法，没有把党员第一身份时挂心头。

（三）宗旨意识不强。随着职务的升迁，坐办公室的时间长了，下去实地调查研究的少了，与群众促膝谈心、交流思想不够，从而导致对群众诉求和期望了解不清，群众观点理解错位，工作思路定格，埋在了抓项目、抓发展上面没有做到从群众来，到群众中去，没有从思想深处去关心、关注群众，没有真正了解群众的所需所盼、所忧所困。认真反思，主要是宗旨意识淡化，群众观点不牢，没有真正弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”，没有真正把群众满意当做衡量工作的标准，没有把群众利益当做干事创业的出发点和落脚点。

（四）自我要求不严。为官之初，谨慎小心，随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事两学一做专题组织生活会对照检查材料讲话致辞。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。

组织生活会工作总结及计划 篇4

一、存在问题

对照规章制度，联系自身思想实际反思，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等六个方面，深入查摆具体问题，感到我的一些思想和行为与新形势、新任务、新要求还存在一定差距，表现在:

一是政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。

二是树立“四个意识”、“四个自信”方面:虽然一直坚持政治理论学习，但是成效不明显。在学习习近平新时代中国特色社会主义新思想上，存在用什么学什么的实用主义倾向。

三胜作作风实不实方面:忙于只是应付日常工作，在工作上存在盲目、急躁的问题。

四是发挥作用好不好方面：在工作上没有发挥好带头作用，有些“多一事不如少一事”的混日子心理。

五是自我要求严不严方面:虽然在工作和生活上尽大能力严格要求自己，但是对于身边出现的各种错误现象批判不彻底，有老好人思想。

二、产生问题的原因

一是理论学习欠缺针对性、实效性。加强理论学习的主动性自觉性不强，缺乏深钻细研的精神和正本清源的意识，从本源上去认识理想信念、针对具体问题来坚定理想信念做得不够。

二是党性修养锤炼不够。忽视了经常性的自我锤炼，因此导致党性修养和主观改造还存在一定差距。

三是践行群众路线不深入。有时还没有很好地站在群众立场去思考问题，有时做工作还没有很好地把握群众的愿望和需求，使有的工作成效打了折扣。

四是责任意识、担当精神减弱。在工作中存在“等”“靠”思想，总希望去借鉴现成的经验，缺乏动真碰硬的勇气。

三、今后的努力方向和改进措施

一是要加强理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持之以恒在学懂弄通做实上下功夫，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。

二是要对党绝对忠诚。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉服从领导。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，真正做政治上的明白人、老实人。

三是要勇于担当担责。以“钉钉子”的精神，深入推进本职工作，提高工作能力。克服求稳怕乱的思想和畏难情绪，千方百计把指派的重点工作做好、做到位。

四是要带头转变作风。要坚持以身作则、严以律己，严格落实中央八项规定精神和配套规定，持之以恒克服形式主义、官僚主义，祛除享乐主义和奢靡之风，驰而不息反四风、转作风、树新风。带头同不良作风作坚决斗争，不断把作风建设推向深入。

五是要搞好廉洁自律。坚定理想信念，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，把洁身自好作为第一关。决不搞特权，决不以权谋私，坚决同各种不正之风和x败现象作斗争。

组织生活会工作总结及计划 篇5

存在的问题

（一）检视学习贯彻党的创新理论情况

在检视学习贯彻党的创新理论方面，我们发现存在以下问题：一是学习方法不够科学有效。尽管我们重视读原著、学原文、悟原理，但往往未能深入把握其中的立场、观点、方法，以及精髓要义和理论底蕴。有时，学习动力不足，存在为应对上级要求而学习的现象，对与企业发展关联不紧密的内容缺乏深入探究。二是理解领会不够全面系统。由于工作压力大、任务繁重，理论学习的系统性受到挑战。我们未能从整体上连贯地学习理论，导致碎片化学习和选择性学习的问题出现。同时，理论学习的深度也不够，缺乏对党的创新理论的深入思考和系统研究。

（二）检视党性修养提高情况

在检视党性修养提高方面，我们发现自身在坚定理想信念、增强宗旨意识、严守纪律规矩等方面还存在不足。有时，我们对党的理想信念的坚定性不够，对党性原则的遵循不够严格。同时，在服务群众和发挥先锋模范作用方面，我们也存在差距，需要进一步加强自我反省和改进。

一是全局观念有待加强。在处理分管工作时，往往过于关注局部利益，而忽视与其他工作的整体性、联动性和相关性。缺乏从全局出发的自觉性，导致在推进工作时，往往只考虑眼前利益，缺乏长远规划和全局意识。例如，在面对XX发展不平衡的问题时，我们深入思考和探索解决问题的办法不够，高质量发展仍需进一步推动。

二是政治“三力”需强化。对政治判断力、领悟力、执行力的深入学习和理解尚显不足，仅停留在字面意思的理解上，缺乏高标准、严要求的学习自觉性。因此，在发现和处理政治问题时，往往缺乏敏锐性和洞察力。例如，在网络管控和舆论引导方面，我们对一些隐蔽性强的负面信息和集团及公司改革发展中的不同声音，警惕性和抵制力度不够，斗争意识有待提高。

三是联系服务群众不够深入。在联系基层和职工群众的过程中，我们过于关注眼前的现实需求，而忽视了长远利益。工作重心主要集中在生产经营上，缺乏足够的时间深入基层与一线群众进行广泛的交流。因此，对基层的新情况、新问题和新矛盾了解不够及时和精准。有时过于强调主观能动性，对基层的意见和实际困难重视不足，导致服务群众的能力无法满足新形势、新要求。

二是宗旨意识还需进一步强化。在处理对上负责与对人民群众负责的关系时，有时未能做到二者兼顾，对群众的监督和反馈缺乏足够的重视。同时，对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本问题，在思想深处仍需进一步明确和深化。部分成员对正确政绩观和事业观的理解不够全面，工作中存在明显的功利主义倾向，过于关注个人得失，而忽视了对单位工作和群众的负责。

（四）关于先锋模范作用的发挥

一是干事创业的激情尚需提升。在当前XX面临的新时代、新形势和新机遇下，“慢进则退、不进更是退”的紧迫感在班子成员中尚未完全形成共识。部分成员在面对困难和挑战时，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和决心，有时甚至表现出畏难情绪，缺乏迎难而上的坚定意志。例如，在处理XX问题时，措施不够有力，推进进度未达到预期计划。同时，在讨论涉及自身分管领域的议题时，虽然能够积极提出意见和建议，但对于不涉及自身分管的议题则缺乏积极参与的主动性。

二是抓落实的力度还需加强。在工作中，有时过于注重宏观指导，而忽视了具体的落实措施。对项目的精细化管理水平提升、创造更大效益等方面，还需深入思考、长远谋划和整体推进。同时，跟踪问效机制还不够完善，工作成效的提升空间仍然存在。

三是攻坚克难的能力有待提高。面对改革发展中的新矛盾和新问题，部分成员思想解放不够彻底，存在本领恐慌。在寻找解决办法时，有时过于依赖成规惯例和现成经验，缺乏运用创新思维解决问题的能力。例如，在推动XX与XX的融合发展方面，谋划还需进一步深入；在面对xx等问题时，思想解放程度不够，研究*能力有待加强。同时，在把握关键点、找准切入点以及专业化实践能力方面，还需进一步提升。

典型案例剖析

此次选取xx作为典型反面案例进行剖析的原因如下：

一是对年轻干部的日常管理监督存在疏忽，导致责任制压力层层递减，党风廉政建设主体责任未能充分发挥。在面对年轻干部身上的苗头性、倾向性问题时，思想教育和正面引导未能及时跟进，缺乏有效的提醒和纠偏机制。

二是在关注职工“八小时以外”的生活方面，存在明显不足。由于教育管理的难度较大，实际成效并不显著，缺乏针对性强的措施来解决这些问题。

三是对关键岗位人员的警示教育和正面教育不够到位。宣传教育的覆盖面不够广泛，针对性不够强，未能将警示教育深入到项目基层一线。

四是制度执行方面存在漏洞。未能严格遵循XX规章制度，项目精细化管理程度不足，导致XX制度执行不严、XX管控存在明显漏洞。

原因剖析

（一）理论知识学习不够深入。主要表现在对理论学习的重要性认识不足，放松了党性锻炼和提升。尽管开展了学习活动，但学习效果强化不够，未能从更高层面领悟学习的真谛。对新思想的理解和运用党的创新理论解决实际问题的能力有待进一步提高。

（二）宗旨意识树立不够牢固。过于注重发展，而忽视了对群众意见、疾苦和期盼的倾听与回应。在决策过程中，更多考虑上级安排，深入基层一线了解职工实际需求的方法和手段相对较少。

（三）担当精神体现不够充分。在履职尽责方面存在差距，有时缺乏紧迫感和主动性。工作的标准和成效有待进一步提升，用创新思维和开阔思路推动发展的能力还需加强。随着年龄增长，班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减弱。

（四）严明纪律作风，夯实责任担当。针对党员干部管理中存在的“宽松软”现象，我们必须加大全面从严治党的力度。在推进过程中，要确保XX实全面从严治党主体责任得到有效落实，加强压力传导和督促检查，使监督方式更加灵活多样，日常监督更加有效。同时，我们还要不断探索监督检查的新方法，提高检查效果，确保纪律作风的严明性。

未来改进方向与措施

（一）加强理论武装，坚定理想信念。我们必须始终坚持用新思想武装头脑，不断提升政治能力、思维能力和实践能力。通过发挥XX理论学习中心组的引领作用，坚持“第一议题”制度，加强政治理论学习，提高学习的主动性和针对性。同时，我们要严格遵守党章，执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评，落实组织制度，优化党内政治生态。

（二）聚焦主责主业，提升履职能力。我们将迅速布局XX市场，谋划成立新机构，抢占市场先机。通过坚持投资拉动策略，全力撬动XX合作开发市场。同时，我们将严格落实项目管理各项制度规定，加强项目全过程管控，提高管理效能和降本增效能力。此外，我们还将加强全面风险管理，防范经营风险；优先选择有融资能力和现金流的投资项目；严格执行项目成本预警机制；加快项目资产处理和资金回收等措施来防范效益风险。

（三）积极担当作为，确保工作落实。我们将把抓落实作为履职的基本要求，以实干为基础，以办实事为目标，不断梳理并优化工作流程，提高工作效率。同时，推动XX管理体系的完善，强化制度的执行力，激发团队的动力和活力。我们还将深入基层，倾听职工群众的呼声和诉求，回应他们的期待，增强群众观念和感情，切实为职工群众解决实际问题，为企业决策提供有力的支持。

（四）严守纪律规矩，弘扬清风正气。作为党员干部，我们必须带头遵守政治纪律和规矩，认真履行党风廉政建设的责任。我们要严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，加强党内监督，确保政治纪律、法律和党纪的严肃性。同时，我们要发挥模范带头作用，严格遵守廉洁自律的规定，抵制不良风气，保持清正廉洁的形象，以高度的责任感和敬业精神，做好各项工作，永葆忠诚干净担当的政治本色。

组织生活会工作总结及计划 篇6

一、存在的问题

(一)对照号召和要求方面。

一是践行伟大号召的政治素养还有差距；参加理论学习，局限于单位布置和计划安排多，根据自身实际针对性和系统性的自主学习少，对新理论、新观点、新战略领会思考还不够深入，主要是平时主动学习少，被动接受多，对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。二是坚定践行“两个维护”还有差距；对意识形态工作的极端重要性认识不够、重视不够，对身边出现的一些不良倾向和不当言论缺少草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来的敏锐性，缺乏必要的警惕性和鉴别力，所以也不能旗帜鲜明的及时纠正和制止。三是响应伟大号召理念更新还不够及时；踏上新征程，对贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动理念更新、思维创新有意识，但有时谋划推动工作，还存在习惯延用老经验老办法的懒惰思想和思维定式，深入学习、创新探索运用新思想指导实际工作做得还不到位。

(二)对照新时代合格标准方面。

一是奋发进取的站位还不够高。

随着任职时间的增长，潜意识里认为自己已经是“老同志”了，紧抓快干、攻坚克难的锐气和闯劲逐渐减退，特别是随着年龄的增长，业务的熟练，逐渐产生了还可以、差不多的自满心态，出现了缓一缓、歇一歇的松劲情绪，面对急难险重任务，偶尔也有事不关己、推脱躲避的思想倾向。这几天看冬奥会，被我国冰雪项目运动员，虽然起步晚但加班加点追赶超越、不断突破极限为国争光的精气神所感动，才深感自己工作站位还不高、心胸襟怀还不够广。二是一抓到底的韧劲还不够足。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有时工作浮于表面，抓而不实、抓而不紧、抓而不细，有时心浮气躁，急于求成在，落实工作跟的不紧、督的不严，导致一些问题推进缓慢，始终没有落地落实。比如，面对人员就业、食品安全、乡村产业发展等问题，创新思路不够，*招法不多，导致相关问题久拖不决，始终不能上层次上台阶。

(三)对照誓词方面。

一是*难题的能力素质还有差距。面对新环境、新形势、新要求，处理问题有时候安于现状，有意识地去针对具体问题改进工作思路、优化工作方法不够，存在老经验老办法不管用，新办法新措施不会用的问题，导致在工作中对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪。二是践行宗旨服务解难还有差距。

(四)对照先进典型方面。

主要还存在以下差距，一是时刻对照践行的力度还不够。二是对理想信念的坚守还不够。三是担当作为的精神还不够。

二、原因剖析

反思问题存在的原因，主要有以下几个方面：

一是理论有所松懈，主观世界改造不够彻底。

有时候只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对理论学习的重视。

二是宗旨意识有所淡化，观念不够牢固。

在指导工作时，有时候主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

三是进取精神有所退化，开拓创新不够突出。

工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，工作创新不够突出，解放思想不够全面，工作魄力不够强大，缺少开拓创新的思想和勇气。

四是务实作风有所弱化，助手作用不够到位。

五是意识有所盲化，学习教育不够经常。

三、改进措施

针对问题及原因剖析，我将以这次组织生活会为契机，以问题为导向，逐一抓好整改落实，逐步树立起一名领导干部应有的高境界、大格局、真本领。

（一）自觉运用新思想武装头脑，坚决响应党号召和要求，用实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

（二）严格遵守规章，不断坚定理想信念，持续修正思想言行，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）切实树牢宗旨意识，积极回应XX期盼，用XX观点、XX立场、XX感情，推动服务XX水平不断提升。

（四）深入学习典型事迹、深度汲取榜样力量，以良好的思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象推动分管工作高质量发展。

组织生活会工作总结及计划 篇7

(一)加强党支部理论学习，提高政治思想水平

1、加强本支部学习型领导班子建设，支委会班子成员要积极参加各级党组织开展的各项学习活动和党务工作培训，努力提高自身政治思想水平，提高基层党组织党建水平，提高对上级党组织所部署工作的执行能力。

2、充分发挥党员领导干部带头学习的表率作用，定期开展党员领导干部和支部委员讲党课活动，提高全体党员的学习热情。

3、积极探索创新的组织生活形式，通过形式丰富的学习活动，深入开展政治理论、方针政策等方面的学习和培训，将党员学习制度化、常态化。支部组织不少于4次的支部学习活动。

4、利用信息化平台，促进全体党员学习交流。组织全体党员利用党建系统共享平台，及时了解学习党组织发布的各类信息、规章制度和各类学习资料，并与其他支部党员分享心得体会。

(二)强化党风廉政建设，提高党员拒腐防变的能力

1、利用反腐倡廉每季一课的学习机会，组织全体党员认真学习并严格遵守中央和部的廉政规章制度和要求，全面了解8禁止和52个不准，严格遵守党员干部的各项组织纪律。

2、不定期开展警示教育，组织全体党员以观看录像、案例讨论等方式，及时对党内(尤其是身边)发生的违法乱纪事件进行深入剖析，警示全体党员远离违法犯罪，提高党员拒腐防变的能力。

3、勇于开展批评和自我批评。要求所有党员做到遵章守纪，自觉维护党员和群众的合法权益，敢于批评和自我批评，在紧急任务和重大事件面前，要立场坚定、旗帜鲜明、迎难而上、敢于负责，自觉维护大局。

(三)密切联系群众，提高党组织的凝聚力

1、努力完善党员发展工作机制，把好入党关。在党员发展工作中，坚持征求党内外群众意见，做到全过程教育培养，成熟一个发展一个，以保证党员队伍的纯洁性，提高党组织的战斗力。

2、努力帮助群众解决思想问题，密切党群关系。支部委员分工负责党员群众的思想动态，及时解答党员群众在思想上的困惑。党组织的各项活动，欢迎入党积极分子和群众的参与和监督。

3、坚持做到党务公开，接受群众监督。支部每年的工作计划、组织生活情况和年度总结，以信息发布、共享等形式在范围内公开。

4、对群众反映的意见要及时处理。加强党支部与群众的联系，切实关心群众生活，深入了解群众意见和建议。对能够在支部层面解决的意见和建议，在2周内予以答复。对于不能解决的问题，及时给予解释和说明，并向上级党组织反映。

5、充分发挥宣传导向作用。与工会、团委密切协作，积极推动马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观在群众中的传播，努力提高人民群众对党的政策方针和路线的理解和认知。

(四)贯彻落实自主创新战略，努力为创新型国家建设贡献力量

1、建设学习型党组织，努力掌握新技术新业务。积极配合单位人才培养、文明单位创建和企业文化建设，营造了爱岗敬业、争当“xx”的氛围。

2、充分发挥党员的先锋模范作用，在管理、技术等领域带头创新。在急难险重和需要攻关的任务面前，党员干部要做出表率，主动承担起应有的责任。

人：

时间：xx年xx月xx日

组织生活会工作总结及计划 篇8

一、存在问题

1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。作为一名学校支部书记，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的时光比较少，更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高，但是对他们平时的培训、业务潜力的提高以及日常关注这方面做的还不够。

2、宗旨观念不够牢固。

有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。

3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。

在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。

4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化

在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教师工作的用心性。

二、今后努力的方向

1、正确处理学习与工作的关系

不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时光来学习、来提高自我的工作潜力和管理水平。

2、从“自我”做起，发挥党员先进性作用

在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。

3、树立创新精神

要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学校教育的满意程度

一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示，做到“公开透明、及时准确”，使教师心中有数。三是抓好“三风”建设，努力营造良好的育人环境。

总之，透过一年来的工作和学习，自我在思想深处进行了认真的反思，我决心以这组织生活会为契机，努力使自我成为一名优秀的基层党务工作者。

组织生活会工作总结及计划 篇9

一、坚定理想信念和坚持党的方针政策方面

作为一名共产党员，我始终坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地执行党的路线、方针、政策。

一直以来我都能认真参加学习、研讨、民主评议、谈话谈心等组织生活，提高思想理论水平。同时，积极参加党委、党支部双重组织生活会，向党组织汇报学习、思想、工作等方面的情况，联系个人思想、学习、工作的主要问题，开展批评与自我批评，总结经验教训，提出改进措施。

存在差距和不足：经常开展批评与自我批评，是共产党员锤炼坚强党性的重要保证，自己在这方面做得很不够，总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善，就可以了，而对相互批评认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结。

二、做到边学边查边改，立说立行立改方面

在工作和日常生活中，我严格要求自己，不断学习提高自己各方面的能力，通过参加群众路线、“三严三实”、“两学一做”等专题组织生活会查找发现自身存在的问题和不足，听取党员干部对我的意见和建议，制定切实可行的措施改正，做到边学边查边改，立说立行立改。

存在差距和不足：对理论学习不够系统和深入，挤时间自学较少，学用结合存在一定差距，效果不够明显，查找问题不够深入全面。

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努力方向和改进措施

(一)进一步坚定共产主义信仰，不断提高政治敏锐性和鉴别力，在政治上始终与党中央保持高度一致。根据工作需要，以学习和实践相结合为业务重点，正确处理好学习与工作的关系，挤出时间系统自学理论，学习当今政策、文件。以增强解决实际问题的能力，真正把理论与实践作为提高自身素质的第一位的任务，实现从为了工作的“要我学”转变为提升自己素养的“我要学”，增强在工作中决策的原则性、系统性、预见性，增强具体工作中操作的创造性、针对性和灵活性。

(二)增强党性，提高宗旨意识。坚守共产党人的精神追求和社会主义核心价值观，认真贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求，努力保持共产党人的先进性和纯洁性，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，时刻警惕脱离倾向;坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地为他们办事，办实事、解难事、做好事。

(三)坚持实事求是，密切联系群众。一是坚持实事求是的群众路线，真诚地为他们服务，把他们的难处当做自己的难处，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好工作。

组织生活会工作总结及计划 篇10

近日对制止餐饮浪费行为作出重要指示。他指出，餐饮浪费现象，触目惊心、令人痛心!“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”尽管我国粮食生产连年丰收，对粮食安全还是始终要有危机意识，今年全球新冠肺炎疫情所带来的影响更是给我们敲响了警钟。按照市委组织部“关于学习领会习总书记重要批示，坚决抵制餐饮浪费”的通知要求，今天，我们机关党支部召开专题组织生活会，认真分析自己在餐饮上存在的浪费问题，深刻剖析原因，制定整改措施。会前，大家进行了认真准备。下面，首先由我进行剖析发言。

一、存在的主要问题

作为单位的党工委书记，经过认真反思餐饮浪费问题，我感到主要是三个方面：

(一)食堂餐饮浪费严重。我x机关食堂开办于20xx年，自开办以来，极大地方便了广大干部职工。但是经过调查和大家反馈，还存在以下浪费问题：机关采购计划把控不严，没有根据机关干部职工外出、加班、休假等情况，科学合理确定采购主副食的种类和数量，普遍存在多买多存的问题;干部职工没有落实用餐需求提前申报制度，食堂对于就餐的人数不能精确的预测，导致就餐人员不多的时候，经常产生大量食物浪费问题;食堂工作人员在食材加工处理中，还存在根茎菜削皮过深、叶茎菜去除过多等问题，在厨余垃圾中能够看到大量的白菜叶、芹菜杆和厚土豆皮;由于食堂采购食材多，加上储存不当、天气炎热，经常发生x败变质的问题。部分机关干部职工挑食，在就餐中，对于自己喜欢的食物就多打些，对于不喜欢吃的食物就不打，导致有些食物被人为地倒进垃圾桶。

(二)家庭用餐不够节约。到超市购买食物前，没有做好计划、列好清单;在超市和菜市场购物时，有时看到打折、优惠等活动是，存在冲动消费的问题，但是买了很多，因食用不完或者不食用，导致食物被扔掉，产生浪费。食物制作缺乏统筹，有时导致餐后剩下食物较多;对于剩下的食物，有时为了身体健康或者外出就餐等原因，直接倒掉，不再食用，产生浪费。在制作食物过程中，有时为了提升味道，食用油放的多，既有害于身体健康，又产生了浪费;有时对于炸制食物的食用油，没有重复利用，直接扔掉。家人和自己在饮食取用上，没有做到少量多次，有时主食盛的太多，吃不完，导致剩下很多。每当有客人来访，“大摆筵宴”，做出拿手的菜。这样一来，每次都要剩下一大堆饭菜。

(三)餐馆吃饭铺张浪费。个人消费心理存在“爱面子”的成分，在点餐时存在点多的问题。有时候自己做东请客吃饭，觉得要多点菜以示热情大方，客人走后，吃不完的都被店主倒进了油水桶，结果却造成了不必要的浪费。尽管请客后会“吃不了兜着走”，但奢侈待客造成的浪费依然数目可观。在外吃自助餐时，经常抱着“宁浪费不吃亏”的消费心理，过度取餐;没想到拿多了，实在吃不下了。有时是自己“手大肚小”造成浪费，有时则是“乐于助人”，吃到了好吃的，就主动给桌上每个人都拿一份，结果后拿多了，造成浪费。

二、原因分析

经过深入剖析，出现以上问题，主要在于以下原因：

(一)思想认识不到位。没有把“厉行节约、抵制浪费”当成作风整改的重要工作，摆上重要位置;在组织机关干部开展理论学习时，没有把勤俭节约作为一项重要内容。个人在学习上，对于各级关于厉行节约的重要指示精神学习不到位、领悟不深入，感觉浪费是小事末节，不是大错，不需要特别注意。

(二)责任担当不到位。在发现机关食堂出现餐饮浪费问题时，没有及时制止;指导机关在组织党员开展活动时，没有把“抵制浪费”作为一项重要的主题，开展特色活动;没有利用微信公众号、政务网站等平台，积极宣传“厉行节约、抵制浪费”的重要意义。

(三)不良心理在作怪。在餐饮上存在攀比心理，认为“吃穿住用行”，吃重要，在餐饮上追求档次，盲目攀比，终导致浪费问题的产生。存在随大流、盲从的心理，片面认为，请客吃饭时，餐桌上有剩菜才表示吃饱了，如果菜量刚刚好，都剩下空盘，就是不够吃，传统的陋习直接导致了超量点菜，并且餐后大多不打包。

三、改进措施

(一)完善机关制度，坚决制止食堂浪费现象。认真贯彻落实习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为的重要指示，坚决杜绝机关食堂餐饮浪费现象。一是加强宣传引导。在干部职工中形成浪费可耻节约为荣的浓厚氛围。充分利用电子屏、展板、标语进行宣传，倡导“文明就餐、杜绝浪费”的用餐文化，切实培养节约习惯，让就餐者自觉加入“光盘行动”中。二是提高餐品质量。创新供餐模式，采购适量新鲜原材料，精心烹调，一餐多炒，提供色香味俱佳食品，实施“份餐+自助”模式，积极尝试“标准+小份”模式，主食实行自助，为广大干部职工提供个性化的就餐服务。三是强化考核监督。坚决遏制“舌尖上的浪费”，对机关食堂的“光盘行动”实行日检查、周小结、月考核，根据考核结果进行奖罚，打通制止餐饮浪费后一公里。

(二)改善餐饮家风，坚决制止家庭浪费现象。在家庭就餐时，把节约作为好的家风，传递给家人。一个是加强道德教育。认真学习领悟各级关于厉行节约的指示精神，确保思想上真重视，行动上真实践;加强对家庭成员的教育，共同营造“节约为荣、浪费为耻”的良好氛围。要以身作则，带动督促每名家庭成员树立浪费可耻、节约为荣的观念，从节约一粒米、一滴油、一棵菜做起，自觉养成勤俭节约美德;要言传身教，教育引导子女亲属深刻领悟“一粥一饭，当思来处不易;半丝半缕，恒念物力维艰”的内涵，珍惜来之不易的粮食，切实让厉行勤俭节约，反对铺张浪费成为梅县人民的良好家风。另一个是改进生活方式。根据当天家庭的就餐人数确定购买的食材量，既保证新鲜又避免浪费;留意家庭每个人的喜好，避免出现买了又没人吃的情况;根据不同食物的保鲜期长短做好统筹，保质期短的食物可以少买一些。在家庭日常饮食中，将食物做成小份菜，多备几种，既可以实现食物多样化，保证营养摄入，又能减少浪费。

(三)践行文明新风，坚决制止外出就餐浪费。在外就餐聚餐时，做到科学点餐、理性消费、文明用餐，让不够吃再点和吃不完打包成为经常。自觉践行“光盘行动”，争做“光盘一族”“打包一族”，让节约光荣、浪费可耻成为一种内化于心、外化于行的习惯和修养，培育“舌尖上的美德”。带头摒弃爱面子、讲排场、比阔气等消费陋习，理性消费、合理配餐，做到用餐不多点、办酒不铺张，与文明携手、与陋习告别，吃出文明、吃出修养。购买外卖食品注意适度适量，不贪多、不剩余、不随意丢弃。自觉抵制婚丧喜庆事宜大操大办，坚决破除讲排场、比阔气、搞攀比等陋习，切实防止“舌尖上的浪费”，以自身的示范行动带动更多人践行节俭节约新风尚。

组织生活会工作总结及计划 篇11

存在的主要问题

（一）政治信仰方面。在坚持和加强XXX理论武装头脑、指导实践、推动工作方面，还存在不足。对当前XXX形势的认识和理解不够深入，对XXX工作的XX属性和XX属性缺乏深刻感悟。在XX判断力、XX领悟力和XX执行力方面还需提升，把握历史规律的主动性和自觉性有待加强。同时，在学习和工作中，旗帜鲜明讲XX的意识还需进一步强化。

（二）党员意识方面。争先创优的主动性和进取精神有待加强，缺乏持之以恒的韧劲。面对困难和挑战时，存在畏难情绪，缺乏魄力和勇气。对自己高标准严要求不够，缺乏深钻细研的工匠精神。在运用新发展理念推动工作创新、拓宽思路方面还需努力，将自身工作融入大局、开创新局面的能力不足。

（三）理论学习方面。全面学习的深度和广度不够，缺乏完整系统深入的理论学习。思想认识上主观感性的成分较多，点状和碎片化的学习方式影响了对理论知识的深刻理解。同时，存在急用急学、现用现学的问题，即按照指定计划和要求学习的多，而主动性有针对性的学习较少；读原文抄原文的多，撰写心得体会的少；学习理论知识多，而在实践中思考应用的少。对党的创新理论的内涵和要义研究不够深入，学习效果流于表面，未能真正做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。

（四）能力本领方面。在政治能力上，对形势、问题和风险的洞察力不够敏锐，缺乏深入的分析和判断。作为党务工作者，在将“XXXX”与实际工作相结合、推动思想政治教育、强化党性修养等方面，还存在不小的差距。

（五）作用发挥方面。在应对复杂问题和矛盾时，缺乏足够的斗争经验和策略，缺乏勇于担当的精神。对XXX关于XXX工作的重要论述缺乏深入研究，对XXX的国家安全观、服务人民宗旨以及XXX工作的三大任务在基层的实践缺乏深入思考和主动作为。工作质量有待提高，存在满足于现状、缺乏深入钻研的问题。

（六）纪律作风方面。在自我警示和自我约束上，还需进一步加强。虽然能够遵守纪律规定，保持廉洁自律，但对作风建设的长期性和党风廉政建设的重要性认识不足。对党纪党规的学习不够深入，对相关党内法规的理解不够全面和深刻。

问题原因剖析

一是政治理论学习不够深入。面对新形势新任务，对政治理论学习的重视程度不够，对XXX思想、XXX关于XXX和XXX工作的重要论述以及不断更新的XXX监管知识学习不够扎实，理解不够深刻，运用不够自如。思想上存在误区，忽视了理论与实践的紧密结合，导致理论学习与实际工作脱节，理论指导实践的作用发挥不充分。

二是党性锤炼有待加强。部分同志认为，只要自己在世界观、人生观上保持正确，行动上不出格，就等于政治上合格。他们未能站在更高立场认识到，党的政治建设是党的根本性建设，党性锤炼是一项长期而艰巨的任务。因此，在严肃的党内生活中，缺乏足够的自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的自觉性。

三是纪律观念有待强化。面对反x败斗争的长期性和复杂性，部分同志产生了松懈情绪，认为经过多年的斗争，已经形成了严的主基调。然而，他们对当前反x败斗争的新阶段特征认识不足，执行纪律时有时缺乏坚定态度和彻底力度。对于一些不良倾向和不正之风，未能及时、有效地抵制和纠正。

未来改进方向与措施

（一）铸牢忠诚之魂。我们必须深刻领会“XXXX”的重要性，将其作为高政治原则和根本政治规矩来恪守。我们要坚守XXX立场和XXX定力，更加坚定地忠诚于核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心。同时，不断提升政治觉悟和政治能力，确保在任何时候都坚决听从XXX令、服从XXX指挥。

（二）加强党性锤炼。我们要深刻认识到，党的政治建设是根本性建设，党性锤炼是一项长期而复杂的任务。因此，我们必须经常在严肃的党内生活中锤炼党性，确保自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的持续进行。

（三）强化纪律观念。面对反x败斗争的长期性和复杂性，我们要时刻保持清醒的头脑，认识到当前斗争的新阶段特征。在执行纪律的过程中，我们要旗帜鲜明、态度坚决、执行彻底，对于任何不良倾向和不正之风都要及时、有效地抵制和纠正。

（二）深化理论学习。坚定理想信念，践行初心使命。持续强化理论武装，不断以XXX思想为指导，推动实践发展。树立科学历史观，从党的百年奋斗历程中汲取智慧，特别是新时代十年来的历史性成就与变革，深刻领悟XXX思想的真理力量与实践价值。从而进一步坚定对中国特色社会主义的信仰、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

（三）积极担当作为。立足国家大局，增强忧患意识，勇于担当责任。提升斗争本领，善于预见并应对风险挑战，做好预案准备。围绕党的xx大精神的学习宣传贯彻，切实履行职责，真抓实干。聚焦局党组确定的重点任务，一项一项推进，确保取得实效。

（四）推进自我革命。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，执行廉洁自律各项规定。以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，推进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。始终保持共产党人的风骨、气节、操守和胆魄，在全面从严治党上敢于动真碰硬。锤炼政德，明大德、守公德、严私德，守牢底线、红线、高压线，从严约束家属，确保自身正、自身净、自身硬。

组织生活会工作总结及计划 篇12

(一)执行上级党组织决定方面，存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。

(二)严格党的组织生活制度方面，三会一课制度难于开展，等问题。

(三)加强党员教育管理方面，党员教育培训方法形式单一，方法不当，党员年龄偏大，理论水平低等问题。

(四)组织党员发挥作用方面，部分党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用有待进一步加强。

(五)教育引领和联系群众，对老弱病残的老党员慰问少，与在外流动党员联系少，缺乏与群众的沟通等问题。

(六)加强自身建设方面，部分党员党性意识不强，责任意识较差等问题。

产生问题的原因分析

(一)思想认识方面,大局意识和敬业奉献精神有所弱化，发展思路和发展方式难于改变。

(二)工作创新方面,创新意识不强，精力投入不够，办法手段不多，党员年龄偏大，记忆力较差，对新思想接受时间缓慢。

(三)学习教育方面,认识不足导致学习制度不落实，理论学习不够。

今后努力方向和主要整改措施

(一)持续强化学习。加强政治理论学习，努力做到学以致用。健全完善班子理论学习制度，坚持定期组织召开学习会，结合实际工作合理安排学习内容，确保学习效果。坚持在学中干，在干中学，把学习理论同促进党建工作结合起来，努力把学习的效果转化为推动工作、解决问题的实际能力。

(二)坚定理想信念。坚持领导带头，提高党性修养。支部班子是支部各项工作的领导核心，班子成员要率先垂范、带头学习，带头进行思想改造，带头坚定理想信念，带头加强党性修养，带头转变作风，党员干部起到模范带头作用。本着边查边改、立说立行的原则，对梳理出的问题，将一项一项抓好整改落实。

(三)忠实践行宗旨。要时刻牢记党员宗旨，将党建工作重心更多转移到党员群众关心的各类重点、热点、难点问题上来。对大政方针的宣传要反复细致，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实提高为民服务效率，逐步提高党组织的公信力和在群众中的满意度。

(四)坚持务实重干。进一步转变工作作风，切实提高工作效率，严格支部班子管理，提升班子成员在工作中的精气神，切实纠正得过且过、不求上进的问题，切实提高工作效率。加强对年轻党员的培养，不断吸收新鲜血液到我支部，多走访慰问老党员，与他们交心谈心，传达党的方针、政策和精神;多与在外流动党员沟通、交流。领导班子成员要互相信任、互相支持，不计较个人得失，共同营造心齐气顺的好气氛。

(五)更加严格自律。严格执行中央八项规定和各级部门的相关规定、要求，要发挥正反典型镜鉴作用，要认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。

组织生活会工作总结及计划 篇13

（一）在“带头维护大局、遵守规章制度”方面

一是全局视野的“开拓性”不足。

在落实工作任务时，尽管能够完成本职要求，但在处理复杂事务时对整体的统筹考虑仍显不足。例如，在协调资源时，有时过于关注眼前的需求，未能从全局角度评估资源分配的长期影响。这导致在某些关键项目推进过程中，资源分配不均，影响了整体进度和效率。这表明我在“整体规划”和“前瞻思考”方面有待提升。未来，我将更加注重培养自己的全局意识，学会站在更高角度审视问题，确保决策更加科学、合理。

二是制度执行的“精准性”有待提高。

虽然我能严格遵守单位的各项规章制度，但在具体执行过程中，有时会出现理解偏差或执行不到位的情况。比如，在财务管理方面，对于某些报销规定的理解不够深入，导致在审核报销单据时出现了疏漏，给财务管理带来了一定的风险。这反映出我在制度学习上的不够深入和执行上的不够细致。为此，我将加强对各项制度的学习和理解，确保在执行过程中做到精准无误。同时，我还将主动寻求同事和领导的反馈，以便及时发现并纠正执行中的偏差。

案例剖析：在某次大型活动策划中，我负责资源调配工作。由于过于关注活动当天的场地布置和物资准备，忽视了活动前后期的资源统筹，导致活动结束后部分物资闲置浪费，而另一些关键物资则因调配不及时而影响了活动效果。这次经历让我深刻认识到全局视野的重要性。为了改进这一问题，我主动参加了多次跨部门协作会议，学习如何从整体角度规划资源，确保资源的高效利用。同时，我还加强了与同事的沟通协作，共同商讨解决方案，提升了团队的整体协作能力。

（二）在“带头担当作为、攻坚克难”方面

一是担当精神的“主动性”不够强。

面对困难和挑战时，我虽然能够迎难而上，但有时缺乏主动担当的精神。例如，在推进某项重点工作时，遇到了一些难以解决的问题，我更多地是等待上级的指示和安排，而不是积极主动地寻找解决方案。这种被动的态度影响了工作的进展和效率。为了改变这一状况，我将努力培养自己的主动担当精神，遇到问题时敢于承担责任，积极寻找解决方案。

二是攻坚克难的“创新性”不足。

在处理复杂问题时，我往往依赖于传统的思维方式和解决方法，缺乏创新思维和突破性的举措。这导致在某些难题面前，我难以找到有效的解决方案，影响了工作的质量和效果。为了提高自己的创新能力，我将加强对新知识、新技能的学习和实践，不断拓宽自己的视野和思维方式。同时，我还将积极参与团队的创新活动，与同事共同探讨新的解决方案和方法。

案例剖析：在项目推进过程中，我们遇到了一个技术难题，导致项目进度严重滞后。面对这一困境，我初只是被动地等待技术部门的解决方案，而没有主动参与到问题解决的过程中。后来，在领导的鼓励和同事的帮助下，我开始尝试从不同的角度思考问题，并提出了一个创新性的解决方案。经过实践验证，该方案不仅解决了技术难题，还提高了项目的整体效率。这次经历让我深刻认识到主动担当和创新思维的重要性。为了进一步提升自己的创新能力，我参加了多次行业内的培训和交流活动，与同行们共同探讨新的技术趋势和创新方法。

（三）在“带头服务群众、践行群众路线”方面

一是服务意识的“深入性”不够。

在与群众接触的过程中，我虽然能够热情接待、耐心解答问题，但有时缺乏深入了解和关心群众需求的意识。例如，在接待群众来访时，我更多地是关注他们提出的问题本身，而没有深入挖掘问题背后的深层次原因和群众的真实需求。这导致我在解决问题时往往停留在表面层次，难以从根本上满足群众的需求。为了改进这一问题，我将更加注重培养自己的服务意识，学会倾听群众的声音、理解他们的需求，努力为他们提供更加贴心、周到的服务。

二是群众路线的“实践性”不强。

虽然我能够认识到群众路线的重要性，但在实际工作中往往缺乏实践行动。例如，在制定政策或方案时，我更多地是从自己的角度出发考虑问题，而忽视了群众的意见和建议。这导致政策或方案在实施过程中难以得到群众的广泛支持和认可。为了提高自己的实践能力，我将积极参与到群众工作中去，深入了解群众的需求和期望，确保政策或方案更加符合群众的利益和意愿。同时，我还将加强与群众的沟通联系，及时收集他们的反馈意见，不断改进自己的工作方法和思路。

案例剖析：在社区调研活动中，我负责收集群众的意见和建议。初，我只是简单地记录了群众提出的问题和诉求，而没有深入挖掘问题背后的原因和群众的真实想法。后来，在同事的提醒和帮助下，我开始尝试与群众进行更加深入的交流和沟通，了解他们的家庭背景、生活状况以及对于社区发展的期望和需求。通过这次调研活动，我不仅收集到了更加全面、真实的群众意见，还为社区的发展提供了更加有针对性的建议和方案。这次经历让我深刻认识到深入了解和关心群众需求的重要性。为了进一步提升自己的服务意识和实践能力，我参加了多次群众工作培训和实践活动，学习如何更好地与群众沟通交流、如何更加有效地解决群众问题。

（四）在“带头清正廉洁、树立良好形象”方面

一是廉洁自律的“自觉性”不够高。

虽然我能够严格遵守廉洁自律的各项规定和要求，但在某些细节方面还存在疏忽和不够自觉的情况。例如，在参加一些公务活动时，我有时会接受一些超出规定范围的礼品或宴请，虽然这些行为并未造成严重后果，但也反映出我在廉洁自律方面的自觉性还有待提高。为了改进这一问题，我将加强对廉洁自律规定的学习和理解，确保在任何情况下都能严格遵守相关规定和要求。同时，我还将主动接受同事和群众的监督，及时发现和纠正自己在廉洁自律方面的不足。

二是良好形象的“塑造性”不强。

在日常工作中，我虽然能够保持积极向上的工作态度和严谨的工作作风，但在塑造个人良好形象方面还存在一定的不足。例如，在与同事和群众的交往中，我有时过于注重自己的利益得失而忽视了团队协作和群众关系的重要性。这导致我在同事和群众中的形象和口碑受到了一定程度的影响。为了提高自己的形象塑造能力，我将更加注重团队协作和群众关系的维护和发展。在与同事相处时，我将积极倡导团队精神、增强合作意识；在与群众交往时，我将更加关注他们的需求和感受、努力为他们提供更加优质的服务。同时，我还将加强自我修养和品德锤炼不断提升自己的综合素质和形象气质。

案例剖析：在公务接待活动中我负责接待来宾并安排相关事宜。由于过于关注接待的规格和档次而忽视了节约成本和反对浪费的原则，导致接待费用超出了预算范围。这次经历让我深刻认识到自己在廉洁自律方面的不足和疏忽之处。为了改进这一问题我主动向领导汇报了情况并承担了相应的责任。同时我还加强了对廉洁自律规定的学习和理解确保在今后的工作中严格遵守相关规定和要求。为了提高自己的形象塑造能力我还积极参加了多次团队协作和群众工作方面的培训和交流活动学习如何更好地与同事和群众相处、如何塑造更加积极向上的个人形象。

二、整改措施及努力方向

针对以上存在的问题我将采取以下整改措施并明确努力方向：

（一）加强全局视野和前瞻思考能力的培养

1.积极参与跨部门协作会议和项目讨论会拓宽自己的视野和思维方式；

2.加强与同事和领导的沟通协作共同商讨解决方案提升团队的整体协作能力；

3.定期参加行业内的培训和交流活动学习新的行业动态和前沿知识。

（二）提高担当精神和创新能力的水平

1.主动承担更多的工作任务和挑战性的项目锻炼自己的担当精神；

2.加强对新知识、新技能的学习和实践不断提高自己的创新能力；

3.积极参与团队的创新活动和项目研发工作为团队的发展贡献自己的力量。

（三）深化服务意识和群众路线的实践行动

1.深入了解和关心群众的需求和期望为他们提供更加贴心、周到的服务；

2.加强与群众的沟通联系及时收集他们的反馈意见不断改进自己的工作方法和思路；

3.积极参与群众工作和志愿服务活动为群众排忧解难、解决实际问题。

（四）强化廉洁自律和良好形象的塑造能力

1.加强对廉洁自律规定的学习和理解严格遵守相关规定和要求；

2.主动接受同事和群众的监督及时发现和纠正自己在廉洁自律方面的不足；

3.注重团队协作和群众关系的维护和发展塑造积极向上的个人形象。

通过以上整改措施和努力方向我相信自己能够在未来的工作中不断提升自己的综合素质和能力水平为单位的发展和群众的福祉做出更大的贡献。同时我也希望领导和同事们能够给予我更多的指导和帮助让我更好地成长和进步。

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