kpi绩效考核方案

[方案]kpi绩效考核方案1000字。

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写方案最重要的是什么？当我们不知道如何进行项目的时候。我们需要用到工作方案。今天小编在这里为大家带来了一篇关于“[方案]kpi绩效考核方案1000字”的文章，请注意以下重要事项！

一 考核目的

为确保XXX产品研发目标的达成，推动XXX研发项目的发展，提升产品工程部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。

二 考核原则

公平、公正原则；长期激励与及时激励相结合原则

三 薪资结构

1.工资构成=标准工资+项目绩效奖金

2.项目绩效奖金：为鼓励公司研发部门的员工不断进行技术改进及创新，加强公司的生产能力及竞争力，公司为年度计划项目设立项目绩效奖金。项目负责人及成员参与项目奖金分配。

四 绩效考核方案

根据产品工程部的部门的工作内容及工作性质，部门绩效考核方案以项目绩效奖金考核方案为主。对公司年度计划的项目进行考核并发放项目奖金。具体操作方案如下：

（1）为检验项目研发的成果及效益，为项目维护及改善提供依据，设立项目效益绩效考核制度。

（项目达成目标计划、项目研发经费预算等内容。报送总裁办审批，人力资源部门进行项目备案。

（项目研发成本控制。其中：

A 项目完成进度考核由考评人根据项目的实际研发进度与计划进度时间轴进行对比；综合考评整个项目的完成情况。如项目研发的某

个阶段受到不可预见的因素影响，导致阶段研发进度不达成，但整个项目在计划内完成的，不影响考核结果。项目进度考核占考核权重40%；

B项目完成质量考核由考评人按照项目目标实际达成率进行考评，项目各项目标都达到计划目标的100%以上的，可给予最高比例5%的酌情加分。项目完成质量考核占考核权重40%。

C项目成本控制考核结合财务中心的数据，对照实际支出的研发费用占计划费用的比例进行考评。若实际费用低于计划费用的，节余部分的%将划拨到项目绩效奖金中；若实际费用超出计划费用的，超出部分的%将从项目绩效奖金中扣除。项目成本控制考核占考核权重20%。

D 部门经理担任项目考评人，若部门经理与项目负责人为同一人时，由部门经理的直接上级担任项目考评人。项目负责人负责分配项目成员的奖金的分配系数。考评分直接影响项目奖金数额。

E 项目实际绩效奖金=项目计划绩效奖金（项目考评分总和/

(4)项目负责人负责对项目成员进行项目奖金比例分配，要求做到公正，公平。能够真实地反应每位成员在项目中所起到的作用。

个人项目奖金项目实际奖金分配系数

（薪资调整等人事变动的重要参考因素之一。

五 实施日期

本方案将于年月日开始正式实施。

六 附件

1.项目考核评估表：项目考核评估表.xls

扩展阅读

[方案]考核计划word版

电脑办公的时代，每天都需要和文字打招呼，我们很多都需要范文来借鉴，找到好的优秀范文模板可以让我们快速完成任务。我们有必要学习范文这种文体的写作。小编特别编辑了“[方案]考核计划word版”，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

一、考核目的

1.为进一步落实国家安全生产法律法规，加强安全生产管理，防止生产安全事故发生。

2.为保证安全生产责任制的落实，建立煤矿安全生产长效机制，特制定本考核方案。

二、考核范围

本考核方案适用于集团公司下属负有安全生产责任的各单位、部门以及相关人员。

三、考核组织机构

1.集团公司成立安全生产责任制考核领导小组。集团公司总经理任组长，集团安全监察部、人力资源部及各矿行政正职为小组成员。

2.常设考核执行机构。由集团公司安全监察部负责考核的组织、实施及其他协调工作。

四、考核形式

1.安全生产责任制考核实行百分制量化考核。

2.考核以按季度考核、年终兑现的形式进行。

五、考核内容

考核内容，如下表所示。

安全指标安全制度安全指令

权重分配50分30分20分

指标描述1.百万吨煤死亡率

2.千人重伤率

3.安全隐患整改率1.安全生产制度健全性

（1）“三违”制度

（2）“一通三防”制度

2.各项操作是否有章可1.安全会议的召开

2.安全培训

3.违规操作次数

六、安全生产责任制考核结果分类

分为优秀、良好、一般、较差和差五个等级，具体如下表所示。

考核等级优秀良好一般较差差

考核得分得分≥90分80分≤得分

七、考核结果计算

1.季度考核

考核得分=（安全指标自评得分+抽查考核得分）/2+（安全制度自评得分+抽查考核得分）/2+（安全指令自评得分+抽查考核得分）/2

2.年度考核

考核得分=年度安全指标考核得分+（安全制度季度累计得分+安全指令季度累计得分）/4

八、考核结果的应用

1.考核结果作为审批单位年度安全生产奖的依据。考核结果由集团公司安全监察部出具，在审批各单位奖金时给予上浮或下浮。具体浮动措施包括以下几个方面。

（1）考核结果为优秀等级的，上浮年度安全生产奖20%。

（2）考核结果为良好等级的，上浮年度安全生产奖10%。

（3）考核结果为一般等级的，年度安全生产奖不上浮。

（4）考核结果为较差等级的，下浮年度安全生产奖50%。

（5）考核结果为差等级的，取消年度安全生产奖。

2.各单位党、政正职年度安全风险抵押金与本考核结果挂钩。

3.考核结果作为单位年度评比先进工作者、先进班组和部门的重要依据。考核结果每季度在集团公司内部刊物上公布一次。

九、考核实施

1.每季度5日前，集团公司安全监察部印制“安全生产责任制度考核表”，并下发到各个下属矿区和单位。

2.每季度10日前，下属矿区和单位将填写完毕的考核表送回集团公司安全监察部。安全监察部对收集上来的考核表进行分类汇总。

3.在每个季度的考核中，考核领导小组要不定期地到下属矿区和单位进行安全生产责任制落实情况的抽查并进行打分。抽查结果作为季度安全生产责任制度考核的重要部分。

4.集团公司安全监察部在汇总抽查结果和各个矿区、下属单位自评结果的基础上，对各个矿区和下属单位进行安全生产责任制落实的最终评分，并于每个季度的15日前公布评比结果。

十、特殊规定

出现下列情况之一的单位实行一票否决，单位不得评为优秀、良好等级。

1.生产矿井发生3人（含3人）以上的死亡事故；地面单位发生死亡事故的。

2.因工作不力导致大规模越级异常上访的。

3.在集团公司其他规定中有明确规定一票否决的。

十一、责任追究

1.季度考核结果为较差的单位，给予单位正职和有关责任人通报批评；一个季度考核结果为差的单位，给予单位领导班子正职和有关责任人黄牌警告。

2.连续两个季度考核结果为较差的单位，给予单位正职和有关责任人黄牌警告；连续两个季度考核结果为差的单位，给予单位领导班子正职和有关责任人诫勉谈话。

3.连续三个季度考核结果为较差的单位，给予单位正职和有关责任人诫勉谈话；连续三个季度考核结果为差的单位，建议给予单位领导行政处理。

4.全年考核结果为较差的单位，建议给予单位领导班子组织处理。

[方案]半日活动方案（一篇）

很多人在写文档的时候会烦恼怎么写，不会写的时就有必要参考一下范文了。优秀的范文能够告诉我们从何开始写起，如何让自己的范文在很多人中间亮眼？经过小编精心整理，推出[方案]半日活动方案（一篇），请在阅读后，可以继续收藏本页！

做方案的是为了可以预防出现意外，我们想要做出一番成绩的时候。常常要根据具体情况预先制定方案，方案的制定也会给我们的工作增加很多实用的经验，制定方案需要注意哪些问题呢？感兴趣的话题“[方案]半日活动方案（一篇）”编辑为您为您准备了一些资讯，如果您喜欢本文还请加入收藏！

金铃子幼儿园二级复试班半天活动计划

一、来园活动（7:30--8:00）

观察要点：

1观察孩子们是否能大胆地问候其他孩子和老师。

2引导孩子不要打架，一起把玩具宝宝送回家。

2、 生命与自由（8:00-8:40）

观察要点：

1、指导幼儿吃点心时，小椅子靠靠紧，小杯子要放在小嘴下。

2提醒孩子一口饼干、一口牛奶，吃完零食后，把小嘴擦干净。

三、角色游戏（8:40--9：30）

区域与材料：

小厨房：炉灶、锅碗瓢盆、茶杯、蔬菜、水果

客厅：空调、茶几、茶杯用具

房间：婴儿床、沙发、洋娃娃、手推车

小医院：药瓶、听诊器、棉签、棉球、病历卡

糖果屋：糖果、糖果纸、糖果盒

食品店：炉灶、碗筷、笼抽屉、蒸饺、馒头、豆浆

观察要点：

1观察孩子们是否知道常用的餐具和厨具，知道正确的使用方法。

2激发孩子对角色扮演的兴趣。

活动过程：

（一）活动引入

1老师：我们要去工作了。谁来告诉老师你想在**做什么？

2角色游戏开始了，现在邀请宝宝去他想去的地方。

（二）幼儿游戏

1.儿童根据自己的意愿选择角色和伙伴。

2教师作为角色参与游戏，适当引导和协调游戏过程。

（1） 游戏过程中，鼓励孩子们互相配合，游戏区域也可以互相配合，让游戏更加丰富有趣。

（2） 让孩子们在娃娃家中根据自己的特点进行角色分配，加强孩子们的合作意识。

（3）教师扮作客人去各个娃娃家做客，观察幼儿的分工及执**况。引导幼儿进行角色扮演。

（三）结束游戏、分享交流

1、请各组幼儿介绍游戏情况，说说自己在游戏中扮演什么角色，做了些什么事情，是怎样和其他小朋友合作游戏的，你发现了什么问题？

2师生共同讨论，总结得出结论，提出合理化建议。

3、教师提出下次游戏的要求。

四、运动、生活（9：30--10：20）

观察要点：

1帮助孩子们积累更多的运动经验，多用材料玩一件事。

2、指导个别在游戏中出现困难的幼儿进行运动。

特殊天气运动：

观察要点：

1观察孩子们是否能和老师玩游戏。

2鼓励个别儿童参与游戏。

5、 学习活动与自由（10:20-10:45）

黑白皮毛的朋友

活动目标：

1在观察和猜测黑白毛皮动物的过程中，尝试了解不同动物皮毛的特点。

2在寻找和猜测的过程中，它们更接近和喜欢小动物。

重点和难点：能根据动物的外形特征，区分和理解不同动物的皮毛。

活动准备：*课件，动物名录。

活动过程：

（1） 让我们来谈谈（价值分析：创造情境来激发孩子的兴趣。）

1老师：今天老师邀请了一个动物朋友。是谁？

2小结：黑眼睛，黑腿，黑白相间的大熊猫。

（2） 猜测与发现（价值分析：联合猜测推理，感受动物皮毛特征。）

1、斑马

老师：斑马上还有什么地方是黑白的？

小结：黑一白，黑体小斑马。

2、企鹅

老师：企鹅的毛是什么颜色的？

小结：黑翅膀，黑脚，白肚皮企鹅。

3、奶牛

师：听，谁来了？小牛身上的毛是什么样的？

小结：黑白牛，黑白牛。

4、斑点狗

师：为什么叫它斑点狗？

小结：白色皮毛，黑色斑点，黑白相间的身体。

5.总结：事实证明，熊猫先生的朋友们都穿着黑白皮毛。有黑白条纹的小斑马、有黑翅膀黑脚丫和白肚皮的小企鹅、有一块一块黑白皮毛的**牛，还有一点一点黑白皮毛的斑点狗。

（3） 玩乐乐（价值分析：在游戏中多了解不同的黑白毛皮动物，体验游戏带来的快乐。）

老师扮演熊猫，婴儿扮演小动物。

6、 生活，自由，饭后散步（10:45-12:00）

观察要点：

1、观察幼儿是否用正确的姿势抱椅子，并将小椅子轻轻放下。

2提醒孩子们吃饭要靠近桌子，一盘菜，一顿饭，一汤。

三。提醒孩子们饭后漱口，用毛巾擦小口。

[方案]平安夜校园活动策划方案

文本写作对我们来说并不陌生，我们需要参考范文是怎么写作的。范文的内容和架构都十分详实合理，我们有必要学习范文的写作？经过搜索和整理，小编为大家呈上[方案]平安夜校园活动策划方案，请收藏好，以便下次再读！

一、活动背景：

20xx年已经到了年底，12月的脚步也在慢慢加快。同学们忙于学业。忙累了，总要歇一歇吧!

圣诞节即将到来，为了在紧张的学习中增添一些愉快的气氛，就让我们在“平安夜”这一天送出我们的祝福，送出我们的关心吧!

二、活动目的及意义：

由于当代的大学生“学得多，用得少”，而一个人能力的提升是要通过实践来磨练的。因此，我们需要将理论与实践相结合，以应用所学知识。本次活动以培养大学生实践能力为重点，包括：

动手能力，沟通能力和沟通能力，销手能力，还可以锻炼学生的口才。

还是由于我们大学生在“校内学习的多，与社会接触的少”，所以思维不够开阔，眼光看不够长远。而我们本次活动——“平安夜的礼物”就是在校内给同学们提供一个社会的大舞台，打开学校的市场，把我们的礼物送到每一位同学们的手中。

本次活动也为了庆祝这次美好的“平安夜圣诞节”，给学院增添一些快乐与和谐的旋律。大学生职业发展协会在此：提前祝所有环保同胞平安夜“年年有余，岁岁平安”。

祝大家圣诞节：“开心快乐，友谊天长地久，爱情甜蜜”。

三、活动时间：( 12月21—24 日 )

四、活动地点：( 食堂和女寝门口以及校门口 )

五、活动的主要内容：

我们把批发的苹果，通过个人的手艺，制作成艺术品，作为平安夜的礼物，在食堂和女寝门口送到每一位有兴趣的朋友手中，让同学们感到节日的快乐。

六、活动对象：( 长沙环保学院的流动人群 )

七、前期准备：

1、两箱苹果。

2一些包装材料：丝带，包装盒，包装纸，剪刀。

三。宣传资料：圣诞夜海报、展板、桌椅。

八、活动流程：

(一)、宣传:

1、在食堂和女寝门口摆点。(海报宣传)

2、网络**和飞信祝福。

3、人脉宣传：朋友之间互相传达。

(二)、活动：

1把准备好的礼物放在座位上，让大家参观和关心。在寒冷的天气里，用我们温暖的心，抵御外面的寒冷。带着我们的祝福去感受节日的喜悦。

(二)、操作简单：

本次活动极具创意，你可以尽情的发挥自己的想象，把红苹果设计成理想中的样子。在操作过程中，可以提高实践能力和实践能力。当你看到你设计的苹果时，也会有一种成就感。

与身边的朋友交流，也能感受到创作的乐趣。

十、活动经费预算：

所需物品单价(元) 数量总价(元)

苹果80元/盒2箱160元

色带、袋、盒、2元/卷、20元/袋、2元/个、1卷、1条胶带、30条、82元/袋

十一、注意事项：

1、 场地卫生的保持：保持地面的卫生：“来也扫扫，去也扫扫”。

2天气因素：外面很冷。注意添衣保暖。

3.和谐创造财富：始终保持自尊和自尊，不伤害他人。

十二、给环保学子深深的祝福：

大学生职业发展协会在“圣诞节平安夜”即将到来之际。提前祝：所有长沙环保学院的同胞节日快乐!我们在食堂和女寝门口准备了精美的礼品，等你们来拿!赶快去看看吧!

2、把我们制作好的礼物按照规定的**送到每一位环保同胞手中。

三。询问环保同胞如何使用礼物。

(三)、收尾：

1.包装剩余的苹果和礼物材料。

2废纸被放进垃圾箱，展板、桌椅都归还原主。

3、对本次活动做总结。

九、可行性分析：

(一)、老师的鼓励，同学的支持。

[方案]公众号互动活动方案

如果有什么需要明天做的事，最好现在就开始，在平平淡淡的学习、工作、生活中。我们必然要先将方案制定好，好的方案，可以让我们在工作中不断完善自己，方案的格式是怎样的？“[方案]公众号互动活动方案”相关专题精选文章不容错过，轻松阅读愉快分享把这篇文章分享给您的朋友吧！

“教师e家”公众号为学习行业的品牌宣传号，专注于为有志于艺术学习和艺术高考的中学应往届毕业生提供艺术指导、培训、交流平台。

1、塑造“点金艺术”公众号艺术人文形象，赢得目标群体关注，实现粉丝数量显著性上升。

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1.1目标粉丝精准性，即保证公众号能够出现在对其感兴趣的粉丝面前，或者该公众号对他们有价值。

1.2目标粉丝的曝光规模，即公众号可以尽可能多的曝光宣传，让目标粉丝知道。

1.3粉丝关注转化率与流失率。即粉丝看到之后有多少快速的关注了，这与公众号对他们的价值相关。同时账号的价值会决定他们是否长期留存，即流失率。

(3)企业微博宣传，头像，界面，包括每条博文和长微博中。注意博文中除了贴二维码之外，一定留下公众号，用手机观看时很难扫二维码，但可以添加公众号。但是许多企业并没注意这点。

(4)微信文章结尾处留下公众号，并鼓励粉丝分享出去。

(5)微信微博大号资源协助帮转，一般要花钱，你有免费资源另当别论吧。

(6)EDM邮件推广，对于电商企业可在edm邮件中嵌入微信二维码。

(7)线上营销活动，包括微博微信活动，凡事关注有奖的均属于此类。

(8)事件营销，如果你够NB搞出个什么xx体，xx门，xx姐的事件像病毒一样蔓延也行。

(1)产品外包装印制二维码，人家可口可乐搞过，你为啥不行。

(2)户外广告或海报宣传，每次坐飞机看杂志总能看到不少企业广告上有微信二维码，虽然大部分时间俺不扫。但有时候在餐厅扫一扫减五元我还是干的。线下活动促销都可以结合。

(3)公司宣传册或者名片，这些地方都可以利用起来，虽然不一定主流，但是仍然有用。

(4)线下门店，比如肯德基，麦当劳他们就有时会在门店海报或宣传但也上印制微信二维码。

(5)语音提醒关注，比较典型的是新闻联播之后主持人提示可以关注新闻联播微信和微博。当然银行，通信运营商，航空公司可在自动语音提示中酌情推广。

(6)短信推广，比如招行貌似就干过这事情，短信消息有时会提醒你关注微博/微信。